Начальник отдела карьерных траекторий «Центр Мост» РГПУ им. А. И. Герцена Светлана Владимирова приняла участие в работе стратегической сессии в Университете Иннополис, на которую были приглашены руководители ведущих карьерных центров высших учебных заведений России. Целью стратегической сессии стала модернизация центров карьеры, созданных на базе образовательных организаций высшего образования и определение дальнейшего вектора развития.
«Герценовскому центру карьеры, как и другим вузовским центрам, необходимо отвечать на вызовы времени, соответствовать быстро меняющейся ситуации на рынке труда. Для понимания общего направления модернизации и использования новых подходов с целью улучшения практики трудоустройства наших выпускников важно поддерживать контакт с руководителями сферы занятости и коллегами в других вузах», - прокомментировала Светлана Владимирова.
В пленарной части мероприятия заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Александр Савельев рассказал о целях, задачах, ожидаемых результатах, а также важной роли вузовских центров карьеры в Национальном проекте «Кадры». В рамках совершенствования системы центров карьеры высшего образования к 2030 году запланировано внедрение новой модели трудоустройства на базе 238 университетов.
Заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев в своем выступлении подчеркнул, что вузам сегодня приходится работать в особо сложной и крайне дефицитной ситуации на рынке труда. В ближайшее время 162 университета должны будут модернизировать свои центры карьеры в русле основных трендов. В настоящее время готовится национальный рейтинг трудоустройства выпускников вузов. Но планируется не только количественная, но и качественная оценка трудоустройства, когда работодатели будут оценивать качество образования выпускников.
О расчёте показателей Национального рейтинга образовательных организаций высшего образования по уровню трудоустройства и заработной плате рассказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий. Кроме того, он подробно остановился на раскрытии функционала портала «Работа в России», его возможностях и узких местах. Много вопросов вызвала тема целевого обучения, практики и мониторинга трудоустройства, данные которого планируют сделать открытыми для вузов в ближайшее время.
Особый интерес у участников стратегической сессии вызвало выступление директора Департамента координации деятельности образовательных организаций Министерства науки и высшего образования РФ Виталия Гришкина о формате функционирования центров карьеры в высших учебных заведениях. Докладчик коснулся основных принципов модернизации центров, нацеленных на повышение уровня трудоустройства, вовлеченность отрасли, индивидуализацию подхода, технологическую оснащенность, эффективность использования ресурсов, гибкость, адаптивность и социальную ответственность. Одной из задач также станет создание единой эффективной модели центра карьеры как кадрового агентства, пригодной к тиражированию. Необходимо будет выстроить эффективную систему взаимодействия между вузом, РОИВом и индустрией, создать систему аналитики трудоустройства, а также провести ассессмент руководителей центров карьеры.
Во второй части участники стратегической сессии в мини-группах с помощью SWOT-анализа выявили сильные и слабые стороны действующих центров карьеры, опираясь на предоставленные примеры успешных кейсов и в формате мозгового штурма сформировали новые идеи и подходы модернизации деятельности центров карьеры, способы улучшения профориентационных мероприятий, а также инструментов поддержки студентов в построении карьеры. Были высказаны новые идеи и подходы к сотрудничеству с Министерством науки и высшего образования, Министерством труда и социальной защиты, Федеральной службой по труду и занятости, региональными органами исполнительной власти, сервисом «Работа в России», а также взаимодействие с ректором, студентами, абитуриентами, выпускниками и представителями индустрии для дальнейшего внедрения в жизнь.
По информации отдела карьерных траекторий «Центр Мост» РГПУ им. А. И. Герцена
