В РГПУ им. А.И. Герцена представили проект «Твой путь к успеху». Это комплексная программа сопровождения студентов и выпускников, которая направлена на снижение риска нетрудоустройства и помощь в адаптации на первом рабочем месте.

«Мы видим тенденцию: студенты все раньше начинают карьеру. За четыре года доля работающих бакалавров выросла с 76% до 82%, магистров — с 87% до 89%. Проект «Твой путь к успеху» — это следующий шаг, который позволит в том числе сопровождать выпускника во время стажировки и в начале карьерного пути на рабочем месте», — отметил ректор Герценовского университета Сергей Тарасов.

Как рассказала начальник управления межрегионального сотрудничества в сфере образования Елена Спасская, рабочая группа сформировала три ключевых направления: обучение карьерных консультантов на факультетах, запуск «Группы быстрого реагирования» и институт наставничества для выпускников, которые остаются работать в университете.

«Первый элемент — программа повышения квалификации «Карьерный навигатор». Университет обучит сотрудников факультетов навыкам работы с резюме, портфолио и карьерными треками. Эти специалисты станут основными контактными лицами для студентов по вопросам планирования карьеры. Программу разработают до сентября 2026 года, обучение запланировано на октябрь–декабрь», — сообщила Елена Спасская.

Для студентов с 3 курса бакалавриата введут обязательный модуль «Управление карьерой». Он включает самопрезентацию, анализ рынка труда и правовые аспекты трудовых отношений. Пилотирование курса начнется в феврале 2027 года.

Второе направление — «Группа быстрого реагирования». Это единый канал для вопросов по трудоустройству: телефон, чат-бот, форма на сайте или почта. Центр карьеры «Мост» Герценовского университета будет распределять запросы между кадровыми консультантами факультетов, учебным управлением, юридической службой и партнерами. Регламент работы группы запустят до 1 сентября 2026 года.

Третий механизм, по словам Елены Спасской, касается выпускников, которые трудоустраиваются в самом университете. Для них создадут систему наставничества. Каждому новому сотруднику назначат наставника из числа опытных преподавателей или работников вуза. Он будет сопровождать выпускника в течение 6–12 месяцев: помогать осваивать обязанности, встраиваться в структуру и проходить испытательный срок. К декабрю 2026 года университет планирует провести анализ трудоустройства выпускников и закрепить наставников за новыми сотрудниками.

Трудоустройство выпускников — одна из ключевых стратегических задач РГПУ им. А. И. Герцена, подведомственного Минпросвещения России. В поиске работы студентам помогает Центр карьеры «Мост». Его специалисты проводят профильные мероприятия, развивают проекты «Диалог с работодателем» и «Команда школьных педагогов «под ключ». Крупнейшим профильным событием 2025/2026 учебного года стал «День карьеры»: в нем участвовали 38 организаций и учреждений, а посетили встречу более 800 гостей.