ОбщийАбитуриентамСтудентамВыпускникамДополнительное образованиеАспирантура и докторантураБиблиотекаСМИ Карта сайтаПоискПочта
Навигация
Анонсы

Все анонсы »

СМИ о нас
01 июня 2020

Канал «Россия»: Вести Санкт-Петербург: «РГПУ им. А. И. Герцена запускает культурно-образовательный онлайн проект для школьников».

Архив »

РГПУ им. А.И. ГерценаОбщийУправлениеОбъединенная профсоюзная организация РГПУ им. А.И. ГерценаАнонсы 2020«Положение и  порядок представления документов к награждению сотрудников РГПУ им. А. И. Герцена».

Уважаемые члены профсоюза!

Предлагаем вам для ознакомления  «Положение и  порядок представления документов к награждению сотрудников РГПУ им. А. И. Герцена«.

Обращаем внимание, награды не только являются элементом стимулирования и свидетельством о высоких научно-педагогических  достижений сотрудников университета, но и позволяют претендовать на определенные льготы.

Так, например, сотрудники, награжденные университетскими и ведомственными наградами, при ходатайстве профсоюзного комитета,  могут претендовать на льготу более 50%  стоимости полиса добровольного медицинского страхования, согласно пункту 6.8 Коллективного договора РГПУ им. А.И. Герцена.

Кроме того, согласно Положению о системе оплаты труда работников  ФГБОУ ВПО РГПУ им. А.И. Герцена (пункт 5.7.2.1.) предусмотрены ежемесячные стимулирующие надбавки работникам, для которых работа в университете является основной в размере 20% от оклада по профессиональной квалификационной группе при наличии ведомственных наград Министерства науки и высшего образования — почетных званий «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации».

Награжденные Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ приравнены к «Ветеранам труда» и имеют аналогичные льготы.

 

***

ПОЛОЖЕНИЯ

И ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

ДОКУМЕНТОВ К НАГРАЖДЕНИЮ

СОТРУДНИКОВ РГПУ

ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА

(с изменениями от 26.09.2016)

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2012

 

 

 

В целях поощрения и морального стимулирования работников университета, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки, внесших значительный личный вклад в развитие университета штатные сотрудники университета могут быть представлены к награждению университетскими, ведомственными и государственными наградами. К награждению могут быть представлены работники:

— в связи с юбилеем работника;

— в связи с юбилеем кафедры (факультета);

— в связи с юбилеем университета;

— в связи с достижениями значительных и выдающихся результатов деятельности.

 

НАГРАДЫ

Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена

 

МЕДАЛЬ РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗА ЗАСЛУГИ В ОБРАЗОВАНИИ И НАУКЕ «

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗА ЗАСЛУГИ В ОБРАЗОВАНИИ И НАУКЕ «

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« награждаются научно-педагогические работники, имеющие стаж работы в университете не менее 20 лет, внесшие значительный вклад в развитие образования и науки:

— создавшие научную школу и имеющие учеников, защитивших кандидатские и докторские диссертации;

— разработавшие учебники, создавшие инновационные учебно-методические пособия, программы, имеющие авторские свидетельства, принимающие активное участие в научно-методическом обеспечении образовательного процесса.

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« могут быть также награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена: политические, государственные и общественные деятели, в том числе иностранные граждане, за особо выдающиеся заслуги в области образования и науки, а также в развитии университета.

Награждение медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« производится приказом ректора, в торжественной обстановке, как правило, к Дню университета (13 мая).

Вручение медали РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« производится в торжественной обстановке.

 

 

МЕДАЛЬ РГПУ ИМ. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗНАК ПОЧЁТА«

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА» ЗНАК ПОЧЁТА«

 

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » Знак Почёта« награждаются работники, имеющие трудовой стаж в университете не менее 10 лет, за большие заслуги в педагогической, научной и производственной деятельности, а также лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, в том числе иностранные граждане, за заслуги в развитии университета.

Награждение медалью РГПУ им. А.И. Герцена » Знак Почёта« производится приказом ректора университета в торжественной обстановке, как правило, к Дню рождения университета (13 мая).

 

 

 

 

 

МЕДАЛЬ ИМПЕРАТОРА ПАВЛА I

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИМПЕРАТОРА ПАВЛА I

Медалью Императора Павла I награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена, имеющие заслуги в области общественно значимой благотворительной, волонтерской, меценатской деятельности, содействующей расширению пространства социальных, культурных и образовательных связей университета и углублению альтруистических основ педагогического образования.

Медалью Императора Павла I могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область общественных связей университета с различными социально-культурными и образовательными структурами в России и за рубежом.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ ФЁДОРОВНЫ

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ ФЁДОРОВНЫ

Медалью Императрицы Марии Федоровны награждаются работники университета, имеющие заслуги в области педагогической деятельности, содействующей углублению практико-ориентированных основ педагогического образования, активно участвующие в научно-методическом обеспечении непрерывного образовательного и воспитательного процесса, разрабатывающие методические и технологические основы педагогической практики, имеющие учебники и учебные пособия.

Медалью Императрицы Марии Федоровны могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область практики университетского и школьного образования и непосредственно в развитие университета.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ ИВАНА ИВАНОВИЧА БЕЦКОГО

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИВАНА ИВАНОВИЧА БЕЦКОГО

Медалью Ивана Ивановича Бецкого награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена, имеющие заслуги в области научной деятельности, содействующей углублению методологических и теоретических основ педагогического образования, создавшие научную школу, активно участвующие в разработке и реализации инновационных образовательных проектов, адекватных современным реалиям общественного и культурного развития.

Медалью Ивана Ивановича Бецкого могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область теории университетского и школьного образования и непосредственно в развитие университета.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ «ЗА ЛУЧШУЮ НАУЧНУЮ РАБОТУ»

Принято на заседании учёного

совета университета

26 февраля 2009 года (протокол №6)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ «ЗА ЛУЧШУЮ НАУЧНУЮ РАБОТУ»

 

Медалью «За лучшую научную работу» награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена за выдающиеся достижения в области: фундаментальных и прикладных научных исследований; работ, проводимых в рамках федеральных целевых программ, межведомственных и отраслевых научно-технических программ; разработки и создания современных научных приборов и оборудования.

Медалью «За лучшую научную работу» награждаются отдельные лица и члены авторских коллективов в составе, как правило, не более трех человек за работу или цикл работ, способствующих повышению уровня научных исследований и

технических разработок ученых университета. Награждение медалью должно способствовать стимулированию и привлечению педагогических и научных работников университета к проведению исследований по приоритетным направлениям науки и техники; развитию межотраслевого сотрудничества на основе интеграции академического и вузовского секторов науки и производства; формирования инновационной образовательной среды университета, международному признанию университета. В состав авторского коллектива могут быть включены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные ученые, внесшие существенный вклад в научные исследования.

Предложения по награждению медалью «За лучшую научную работу» по представлениям советов факультетов, институтов и филиалов, а также советов по основным научным направлениям рассматривает конкурсная комиссия, состав которой и положение о которой утверждается приказом ректора университета. Конкурсная комиссия возбуждает ходатайство о награждении медалью «За лучшую научную работу» в трёх номинациях (общественные и гуманитарные науки, естественные и точные науки, психолого-педагогические науки), которое рассматривается на заседании ученого совета университета и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании ученого совета. Принятое ученым советом решение о награждении медалью утверждается приказом ректора. Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета (13 мая).

 

МЕДАЛЬ РГПУ им. А.И. Герцена «КО ВСЕОБЩЕМУ БЛАГУ»

(выпускнику РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи)

 

Принято на заседании учёного

совета университета

10 июня 2008 года (протокол №11)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ РГПУ им. А.И. Герцена «КО ВСЕОБЩЕМУ БЛАГУ»

(выпускнику РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи)

Медалью «Ко всеобщему благу» награждаются выпускники магистратуры и специалитета факультетов, институтов и филиалов РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи в научной, учебной и творческой работе и закончившие университет с отличием.

Работа должна иметь общественный резонанс и способствовать укреплению имиджа Герценовского университета.

Медалью «Ко всеобщему благу» могут быть награждены как российские, так и иностранные граждане.

Ходатайство о награждении медалью РГПУ им. А.И. Герцена «Ко всеобщему благу», в котором должны быть отражены успехи выпускника, представляет ученый совет факультета, института, филиала для дальнейшего рассмотрения и принятия решения президиумом ученого совета университета. Оно считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов президиума, и за него проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое президиумом ученого совета университета, утверждается приказом ректора. Вручение медали производится в торжественной обстановке.

 

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА УЧЁНОГО СОВЕТА УНИВЕРСИТЕТА

 

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЕ УЧЁНОГО СОВЕТА УНИВЕРСИТЕТА

Почетной грамотой учёного совета университета награждаются работники, проработавшие в университете не менее 5 лет, студенты, аспиранты, докторанты:

— за большую и плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов;

— успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

— за плодотворный добросовестный труд, большой личный вклад в обеспечение учебного процесса;

— значительные успехи в учебе, спорте, участие в культурно-массовых мероприятиях.

Вручение Почетной грамоты учёного совета университета проходит в торжественной обстановке на заседании Совета факультета, кафедры, собрании трудового коллектива.

 

 

 

 

звание «ПОЧЁТНЫЙ ПРОФЕССОР РГПУ им. А.И. Герцена»

 

Принято на заседании

учёного совета университета

26 января 2012 года (протокол № 4)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о звании «ПОЧЁТНЫЙ ПРОФЕССОР РГПУ им. А.И. Герцена»

 

Звание «Почетный профессор Российского государственного

педагогического университета им. А.И. Герцена» присваивается за выдающиеся

достижения в научно-педагогической деятельности, значительный вклад в

развитие науки и образования.

2. К званию «Почетный профессор Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена» могут быть представлены лица, имеющие ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, стаж

научно-педагогической работы в РГПУ им. А.И. Герцена не менее 25 лет, в том числе не менее 15 лет в должности профессора, удостоенные почетных званий и наград Российской Федерации или отраслевых знаков отличия, или медалей РГПУ им. А.И. Герцена.

3. Почетные профессора РГПУ им. А.И. Герцена — штатные сотрудники университета, образуют коллегию почетных профессоров, действующую в соответствии с положением, которое принимает ученый совет университета и утверждает ректор.

Почетные профессора РГПУ им. А.И. Герцена, являющиеся сотрудниками других учреждений, включая работающих в университете на условиях внешнего совместительства, могут принимать участие в работе коллегии с правом совещательного голоса.

4. Звание «Почетный профессор» присваивается ежегодно, но не более чем 2 кандидатам. При этом, если численность коллегии почетных профессоров не достигает 50 человек, то объявляются дополнительные выборы кандидатов в соответствии с числом вакансий. Проведение процедуры отбора кандидатов на присвоение звание «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» в рамках

ежегодной квоты, наличие и число дополнительных вакансий и проведение процедуры отбора на эти вакансии объявляются приказом ректора.

5. Решение о присвоении звания «Почетный профессор РГПУ им.

А.И. Герцена» принимается на Ученом совете университета и утверждается ректором университета.

Кандидаты на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» выдвигаются учеными советами факультетов, учебных институтов и филиалов. Решение принимается на основании тайного голосования. Каждый факультет, учебный институт или филиал имеет право представить в коллегию почетных профессоров не более одного кандидата.

Факультеты, учебные институты или филиалы, выдвинувшие своих кандидатов на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена, представляют в коллегию почетных профессоров выписку из решения ученого совета с результатами тайного голосования и развернутое обоснование, подтверждающее соответствие представляемой кандидатуры требованиям настоящего положения.

Коллегия почетных профессоров рассматривает все представленные кандидатуры на общем собрании и тайным голосованием принимает соответствующую рекомендацию для ученого совета университета. Рекомендованными для присвоения звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. Число рекомендованных может быть больше числа мест (квот и вакансий) только в том случае, если кандидаты набрали одинаковое число голосов.

В бюллетень для тайного голосования на ученом совете университета вносятся все кандидатуры, выдвинутые факультетами, учебными институтами и филиалами. При этом фамилии рекомендованных коллегией кандидатов располагаются в верхней части списка по рейтингу набранных голосов и отделяются чертой от фамилий кандидатов, не рекомендованных для присвоения звания.

Решение ученого совета университета считается принятым, если за кандидата на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» проголосовало больше половины его присутствующих членов.

6. Диплом и нагрудный знак почетного профессора РГПУ им. А.И. Герцена торжественно вручаются в День университета.

7. Имя почетного профессора РГПУ им. А.И. Герцена с указанием его степеней и званий заносится в Книгу почетных профессоров Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. Почетному профессору отводится отдельная страница с изложением его заслуг и, по желанию почетного профессора, его автографом.

8. Информация о почетном профессоре и, по его желанию, список трудов размещаются на странице «Почетные профессора университета» официального сайта РГПУ им. А.И. Герцена.

9. Труды почетного профессора, представленные к публикации в установленном порядке (монографии, статьи, сборники статей, учебники, учебные пособия, учебно-методические материалы и др.), кроме написанных в соавторстве, имеющие рекомендацию коллегии почетных профессоров университета, издаются в издательстве РГПУ им. А.И. Герцена в пределах специальных квот, выделенных на издание данной литературы, за счет средств университета в установленном порядке.

По истечении срока договора проводится конкурсный отбор в установленном порядке. При проведении конкурсного отбора в качестве условия трудового договора указывается наличие у работника звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена». По результатам конкурсного отбора с работником заключается трудовой договор на неопределенный срок с установлением надбавки в соответствии с п. 11 на весь срок пребывания в этой должности. При этом 1 раз в 5 лет проводится конкурс на замещение данной должности. 12. Почетный профессор, работающий на условиях, изложенных в пункте 11 настоящего положения, имеет право при формировании индивидуального плана работы на учебный год по своему усмотрению и по согласованию с заведующим кафедрой выбирать виды и объем учебной, научной, методической и другой деятельности:

— участие в научных исследованиях (в том числе руководство научными коллективами);

— научное руководство аспирантами, соискателями, магистрантами;

— консультирование докторантов, преподавателей и обучающихся;

— участие в работе советов по научному направлению, диссертационных советов, советов и комиссий учебно-методического объединения, кафедральных, межкафедральных, межфакультетских, научных, учебно-методических и других советов и комиссий;

— участие в проведении кандидатских экзаменов, в реализации программ повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;

— подготовка научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, учебно-методических материалов;

— участие в научных и научно-методических мероприятиях (симпозиумах, конференциях, семинарах и др.);

— редактирование научных, учебных, методических и других изданий университета;

ПОЛОЖЕНИЯ

И ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

ДОКУМЕНТОВ К НАГРАЖДЕНИЮ

СОТРУДНИКОВ РГПУ

ИМ. А. И. ГЕРЦЕНА

(с изменениями от 26.09.2016)

 

 

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2012

 

 

 

В целях поощрения и морального стимулирования работников университета, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки, внесших значительный личный вклад в развитие университета штатные сотрудники университета могут быть представлены к награждению университетскими, ведомственными и государственными наградами. К награждению могут быть представлены работники:

— в связи с юбилеем работника;

— в связи с юбилеем кафедры (факультета);

— в связи с юбилеем университета;

— в связи с достижениями значительных и выдающихся результатов деятельности.

 

НАГРАДЫ

Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена

 

МЕДАЛЬ РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗА ЗАСЛУГИ В ОБРАЗОВАНИИ И НАУКЕ «

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗА ЗАСЛУГИ В ОБРАЗОВАНИИ И НАУКЕ «

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« награждаются научно-педагогические работники, имеющие стаж работы в университете не менее 20 лет, внесшие значительный вклад в развитие образования и науки:

— создавшие научную школу и имеющие учеников, защитивших кандидатские и докторские диссертации;

— разработавшие учебники, создавшие инновационные учебно-методические пособия, программы, имеющие авторские свидетельства, принимающие активное участие в научно-методическом обеспечении образовательного процесса.

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« могут быть также награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена: политические, государственные и общественные деятели, в том числе иностранные граждане, за особо выдающиеся заслуги в области образования и науки, а также в развитии университета.

Награждение медалью РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« производится приказом ректора, в торжественной обстановке, как правило, к Дню университета (13 мая).

Вручение медали РГПУ им. А.И. Герцена » За заслуги в образовании и науке« производится в торжественной обстановке.

 

 

МЕДАЛЬ РГПУ ИМ. А.И. ГЕРЦЕНА

» ЗНАК ПОЧЁТА«

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о медали РГПУ им. А.И. ГЕРЦЕНА» ЗНАК ПОЧЁТА«

 

Медалью РГПУ им. А.И. Герцена » Знак Почёта« награждаются работники, имеющие трудовой стаж в университете не менее 10 лет, за большие заслуги в педагогической, научной и производственной деятельности, а также лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, в том числе иностранные граждане, за заслуги в развитии университета.

Награждение медалью РГПУ им. А.И. Герцена » Знак Почёта« производится приказом ректора университета в торжественной обстановке, как правило, к Дню рождения университета (13 мая).

 

 

 

 

 

МЕДАЛЬ ИМПЕРАТОРА ПАВЛА I

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИМПЕРАТОРА ПАВЛА I

Медалью Императора Павла I награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена, имеющие заслуги в области общественно значимой благотворительной, волонтерской, меценатской деятельности, содействующей расширению пространства социальных, культурных и образовательных связей университета и углублению альтруистических основ педагогического образования.

Медалью Императора Павла I могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область общественных связей университета с различными социально-культурными и образовательными структурами в России и за рубежом.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ ФЁДОРОВНЫ

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИМПЕРАТРИЦЫ МАРИИ ФЁДОРОВНЫ

Медалью Императрицы Марии Федоровны награждаются работники университета, имеющие заслуги в области педагогической деятельности, содействующей углублению практико-ориентированных основ педагогического образования, активно участвующие в научно-методическом обеспечении непрерывного образовательного и воспитательного процесса, разрабатывающие методические и технологические основы педагогической практики, имеющие учебники и учебные пособия.

Медалью Императрицы Марии Федоровны могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область практики университетского и школьного образования и непосредственно в развитие университета.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ ИВАНА ИВАНОВИЧА БЕЦКОГО

Принято на заседании учёного

совета университета

05 апреля 2007 года (протокол №8)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ИВАНА ИВАНОВИЧА БЕЦКОГО

Медалью Ивана Ивановича Бецкого награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена, имеющие заслуги в области научной деятельности, содействующей углублению методологических и теоретических основ педагогического образования, создавшие научную школу, активно участвующие в разработке и реализации инновационных образовательных проектов, адекватных современным реалиям общественного и культурного развития.

Медалью Ивана Ивановича Бецкого могут быть награждены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные деятели, внесшие существенный вклад в область теории университетского и школьного образования и непосредственно в развитие университета.

Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета 13 мая.

 

МЕДАЛЬ «ЗА ЛУЧШУЮ НАУЧНУЮ РАБОТУ»

Принято на заседании учёного

совета университета

26 февраля 2009 года (протокол №6)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ «ЗА ЛУЧШУЮ НАУЧНУЮ РАБОТУ»

 

Медалью «За лучшую научную работу» награждаются работники РГПУ им. А.И. Герцена за выдающиеся достижения в области: фундаментальных и прикладных научных исследований; работ, проводимых в рамках федеральных целевых программ, межведомственных и отраслевых научно-технических программ; разработки и создания современных научных приборов и оборудования.

Медалью «За лучшую научную работу» награждаются отдельные лица и члены авторских коллективов в составе, как правило, не более трех человек за работу или цикл работ, способствующих повышению уровня научных исследований и

технических разработок ученых университета. Награждение медалью должно способствовать стимулированию и привлечению педагогических и научных работников университета к проведению исследований по приоритетным направлениям науки и техники; развитию межотраслевого сотрудничества на основе интеграции академического и вузовского секторов науки и производства; формирования инновационной образовательной среды университета, международному признанию университета. В состав авторского коллектива могут быть включены лица, не работающие в РГПУ им. А.И. Герцена, российские и иностранные ученые, внесшие существенный вклад в научные исследования.

Предложения по награждению медалью «За лучшую научную работу» по представлениям советов факультетов, институтов и филиалов, а также советов по основным научным направлениям рассматривает конкурсная комиссия, состав которой и положение о которой утверждается приказом ректора университета. Конкурсная комиссия возбуждает ходатайство о награждении медалью «За лучшую научную работу» в трёх номинациях (общественные и гуманитарные науки, естественные и точные науки, психолого-педагогические науки), которое рассматривается на заседании ученого совета университета и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании ученого совета. Принятое ученым советом решение о награждении медалью утверждается приказом ректора. Вручение медали осуществляется в торжественной обстановке, как правило, в День университета (13 мая).

 

МЕДАЛЬ РГПУ им. А.И. Герцена «КО ВСЕОБЩЕМУ БЛАГУ»

(выпускнику РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи)

 

Принято на заседании учёного

совета университета

10 июня 2008 года (протокол №11)

 

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ РГПУ им. А.И. Герцена «КО ВСЕОБЩЕМУ БЛАГУ»

(выпускнику РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи)

Медалью «Ко всеобщему благу» награждаются выпускники магистратуры и специалитета факультетов, институтов и филиалов РГПУ им. А.И. Герцена за особые успехи в научной, учебной и творческой работе и закончившие университет с отличием.

Работа должна иметь общественный резонанс и способствовать укреплению имиджа Герценовского университета.

Медалью «Ко всеобщему благу» могут быть награждены как российские, так и иностранные граждане.

Ходатайство о награждении медалью РГПУ им. А.И. Герцена «Ко всеобщему благу», в котором должны быть отражены успехи выпускника, представляет ученый совет факультета, института, филиала для дальнейшего рассмотрения и принятия решения президиумом ученого совета университета. Оно считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов президиума, и за него проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое президиумом ученого совета университета, утверждается приказом ректора. Вручение медали производится в торжественной обстановке.

 

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА УЧЁНОГО СОВЕТА УНИВЕРСИТЕТА

 

УТВЕРЖДЕНО

ученым советом университета

17 мая 2011 года (протокол №7)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТЕ УЧЁНОГО СОВЕТА УНИВЕРСИТЕТА

Почетной грамотой учёного совета университета награждаются работники, проработавшие в университете не менее 5 лет, студенты, аспиранты, докторанты:

— за большую и плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов;

— успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

— за плодотворный добросовестный труд, большой личный вклад в обеспечение учебного процесса;

— значительные успехи в учебе, спорте, участие в культурно-массовых мероприятиях.

Вручение Почетной грамоты учёного совета университета проходит в торжественной обстановке на заседании Совета факультета, кафедры, собрании трудового коллектива.

 

 

 

 

звание «ПОЧЁТНЫЙ ПРОФЕССОР РГПУ им. А.И. Герцена»

 

Принято на заседании

учёного совета университета

26 января 2012 года (протокол № 4)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о звании «ПОЧЁТНЫЙ ПРОФЕССОР РГПУ им. А.И. Герцена»

 

Звание «Почетный профессор Российского государственного

педагогического университета им. А.И. Герцена» присваивается за выдающиеся

достижения в научно-педагогической деятельности, значительный вклад в

развитие науки и образования.

2. К званию «Почетный профессор Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена» могут быть представлены лица, имеющие ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, стаж

научно-педагогической работы в РГПУ им. А.И. Герцена не менее 25 лет, в том числе не менее 15 лет в должности профессора, удостоенные почетных званий и наград Российской Федерации или отраслевых знаков отличия, или медалей РГПУ им. А.И. Герцена.

3. Почетные профессора РГПУ им. А.И. Герцена — штатные сотрудники университета, образуют коллегию почетных профессоров, действующую в соответствии с положением, которое принимает ученый совет университета и утверждает ректор.

Почетные профессора РГПУ им. А.И. Герцена, являющиеся сотрудниками других учреждений, включая работающих в университете на условиях внешнего совместительства, могут принимать участие в работе коллегии с правом совещательного голоса.

4. Звание «Почетный профессор» присваивается ежегодно, но не более чем 2 кандидатам. При этом, если численность коллегии почетных профессоров не достигает 50 человек, то объявляются дополнительные выборы кандидатов в соответствии с числом вакансий. Проведение процедуры отбора кандидатов на присвоение звание «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» в рамках

ежегодной квоты, наличие и число дополнительных вакансий и проведение процедуры отбора на эти вакансии объявляются приказом ректора.

5. Решение о присвоении звания «Почетный профессор РГПУ им.

А.И. Герцена» принимается на Ученом совете университета и утверждается ректором университета.

Кандидаты на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» выдвигаются учеными советами факультетов, учебных институтов и филиалов. Решение принимается на основании тайного голосования. Каждый факультет, учебный институт или филиал имеет право представить в коллегию почетных профессоров не более одного кандидата.

Факультеты, учебные институты или филиалы, выдвинувшие своих кандидатов на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена, представляют в коллегию почетных профессоров выписку из решения ученого совета с результатами тайного голосования и развернутое обоснование, подтверждающее соответствие представляемой кандидатуры требованиям настоящего положения.

Коллегия почетных профессоров рассматривает все представленные кандидатуры на общем собрании и тайным голосованием принимает соответствующую рекомендацию для ученого совета университета. Рекомендованными для присвоения звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. Число рекомендованных может быть больше числа мест (квот и вакансий) только в том случае, если кандидаты набрали одинаковое число голосов.

В бюллетень для тайного голосования на ученом совете университета вносятся все кандидатуры, выдвинутые факультетами, учебными институтами и филиалами. При этом фамилии рекомендованных коллегией кандидатов располагаются в верхней части списка по рейтингу набранных голосов и отделяются чертой от фамилий кандидатов, не рекомендованных для присвоения звания.

Решение ученого совета университета считается принятым, если за кандидата на присвоение звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена» проголосовало больше половины его присутствующих членов.

6. Диплом и нагрудный знак почетного профессора РГПУ им. А.И. Герцена торжественно вручаются в День университета.

7. Имя почетного профессора РГПУ им. А.И. Герцена с указанием его степеней и званий заносится в Книгу почетных профессоров Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. Почетному профессору отводится отдельная страница с изложением его заслуг и, по желанию почетного профессора, его автографом.

8. Информация о почетном профессоре и, по его желанию, список трудов размещаются на странице «Почетные профессора университета» официального сайта РГПУ им. А.И. Герцена.

9. Труды почетного профессора, представленные к публикации в установленном порядке (монографии, статьи, сборники статей, учебники, учебные пособия, учебно-методические материалы и др.), кроме написанных в соавторстве, имеющие рекомендацию коллегии почетных профессоров университета, издаются в издательстве РГПУ им. А.И. Герцена в пределах специальных квот, выделенных на издание данной литературы, за счет средств университета в установленном порядке.

По истечении срока договора проводится конкурсный отбор в установленном порядке. При проведении конкурсного отбора в качестве условия трудового договора указывается наличие у работника звания «Почетный профессор РГПУ им. А.И. Герцена». По результатам конкурсного отбора с работником заключается трудовой договор на неопределенный срок с установлением надбавки в соответствии с п. 11 на весь срок пребывания в этой должности. При этом 1 раз в 5 лет проводится конкурс на замещение данной должности. 12. Почетный профессор, работающий на условиях, изложенных в пункте 11 настоящего положения, имеет право при формировании индивидуального плана работы на учебный год по своему усмотрению и по согласованию с заведующим кафедрой выбирать виды и объем учебной, научной, методической и другой деятельности:

— участие в научных исследованиях (в том числе руководство научными коллективами);

— научное руководство аспирантами, соискателями, магистрантами;

— консультирование докторантов, преподавателей и обучающихся;

— участие в работе советов по научному направлению, диссертационных советов, советов и комиссий учебно-методического объединения, кафедральных, межкафедральных, межфакультетских, научных, учебно-методических и других советов и комиссий;

— участие в проведении кандидатских экзаменов, в реализации программ повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;

— подготовка научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, учебно-методических материалов;

— участие в научных и научно-методических мероприятиях (симпозиумах, конференциях, семинарах и др.);

— редактирование научных, учебных, методических и других изданий университета;

озвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия. 2.15. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром образования и науки Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

 

III. Награждение знаком отличия

 

3.1. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом Минобрнауки России.

3.2. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минобрнауки России о награждении знаком отличия.

3.3. Учет лиц, награжденных знаком отличия, осуществляет Минобрнауки России.

3.4. Повторное награждение знаком отличия не производится.

3.5. Дубликат знака отличия и удостоверения к нему не выдается.

 

IV. Описание знака отличия

4.1. Знак отличия имеет вид геральдического знака — эмблемы Минобрнауки России, описание и рисунок которой утверждены приказом Минобрнауки России от 12 апреля 2016 г. N 395 «Об учреждении геральдического знака — эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2016 г., регистрационный N 42028). Габаритные размеры: высота 28 мм, ширина 23 мм.

Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о Золотом знаке отличия

Министерства образования и науки

Российской Федерации, утвержденному

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 26 сентября 2016 г. N 1223

 

Форма

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

 

________________________________

(субъект Российской Федерации)

 

Золотой знак отличия

Министерства образования и науки

Российской Федерации

 

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________ Отчество (при наличии) ________________________

2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации (органа))

3. Пол _______________ 4. Дата рождения ___________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район,

населенный пункт)

___________________________________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________________

(уровень полученного образования, полное наименование

образовательной организации, год окончания)

___________________________________________________________________________

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а), даты

награждения _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Стаж работы: общий ________, в отрасли _________________________________

10. Стаж работы в данной организации (органе) _____________________________

11. Трудовая деятельность (включая учебу в образовательных организациях

высшего образования и профессиональных образовательных организациях,

военную службу)

 

Месяц и год (мм.гггг) Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в документах об образовании и о квалификации, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)

поступл

ения ухода

 

 

 

 

 

 

Руководитель кадрового подразделения

________________________________________ _____________________

М.П. (фамилия, инициалы)

 

«__» ___________________________ 20__ г. _____________________

(подпись)

 

12. Характеристика с указанием заслуг представляемого к ведомственному

знаку отличия.

 

Кандидатура (подпись) ____________________________________________

рекомендована

___________________________________________________________________________

(наименование коллегиального органа организации (органа),

___________________________________________________________________________

дата обсуждения, N протокола)

 

Руководитель организации (органа) Секретарь

коллегиального органа организации

(указывается, какого, например

ученого совета)

(не заполняется при представлении

к награждению лиц, замещающих

государственные должности Российской

Федерации, федеральных государственных

служащих и работников Министерства

образования и науки Российской

Федерации, Федеральной службы по

надзору в сфере образования и науки,

Федерального агентства

по делам молодежи)

_____________________ _____________________

(подпись) (подпись)

_____________________ _____________________

(Фамилия, инициалы) (Фамилия, инициалы)

 

М.П.

 

«__» ______________ 20__ года

 

Согласовано:

(не заполняется при представлении к награждению лиц, замещающих

государственные должности Российской Федерации, федеральных

государственных служащих и работников Министерства образования

и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере

образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи)

 

Руководитель органа исполнительной Высшее должностное лицо субъекта

власти субъекта Российской Российской Федерации

Федерации, осуществляющего

управление в соответствующей сфере

деятельности

_____________________________ _____________________________

_____________________________ _____________________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

 

М.П. М.П.

 

_____________________________ _____________________________

(подпись) (подпись)

 

«__» ________________ 20__ г. «__» ________________ 20__ г.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 26 сентября 2016 г. N 1223

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (за исключением Золотого знака отличия Министерства образования и науки Российской Федерации) (далее соответственно — ведомственные награды, Минобрнауки России), порядок награждения ведомственными наградами и описания ведомственных наград.

1.2. Ведомственные награды являются формой поощрения и общественного признания достижений лиц, указанных в настоящем Положении.

1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

1.4. Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (как правило, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:

в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;

в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

1.5. Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук (как правило, доктора психологических наук), внесших значительный вклад:

в развитие культурно-исторического подхода в психологии;

в совершенствование методов психологического и педагогического сопровождения граждан;

в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

1.6. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, дополнительным образовательным программам;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам

государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

многолетний добросовестный труд в сфере образования.

1.7. Почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» присваивается:

работникам научных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в научной, научно-технической сфере;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в научной, научно-технической сфере.

Награждение производится за:

значительные заслуги и достижения в сфере научной и научно-технической деятельности;

многолетний добросовестный труд в сфере научной и научно-технической деятельности.

1.8. Почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих

деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики.

Награждение производится за:

значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;

значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;

значительные успехи в реализации молодежной политики;

многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодежи.

1.9. Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.

Награждение производится за:

систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;

личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;

личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

1.10. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются: работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие и работники Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральные государственные служащие и работники иных федеральных государственных органов;

работники подведомственных Минобрнауки России организаций;

лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения.

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

значительные заслуги в сфере научной, научно-технической деятельности;

значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

значительные заслуги в сфере молодежной политики;

многолетний добросовестный труд;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

1.11. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — благодарность) объявляется: работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения.

Награждение производится за:

достигнутые успехи в сфере образования;

достигнутые успехи в сфере научной и научно-технической деятельности;

достигнутые успехи в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

достигнутые успехи в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

достигнутые успехи в сфере молодежной политики;

многолетний добросовестный труд;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

1.12. Кандидаты на награждение ведомственными наградами должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1.12.1. наличие стажа работы <1>:

--------------------------------

<1> Требования к стажу работы в установленной сфере деятельности не предъявляются при представлении к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность».

 

не менее 20 лет в области педагогических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью К.Д. Ушинского;

не менее 20 лет в области психологических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью Л.С. Выготского; не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для присвоения почетных званий «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;

не менее 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения Почетной грамотой Минобрнауки России;

не менее 1 года в представляющей к награждению организации (органе) — для объявления благодарности Минобрнауки России.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении

соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

1.12.2. Наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность);

1.12.3. Отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

1.12.4. Отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

 

II. Порядок представления к награждению

ведомственной наградой

 

2.1. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения). Вид ведомственной награды определяется с учетом степени и характера заслуг лица, представляемого к награждению, и настоящего Положения.

2.2. Награждение ведомственными наградами осуществляется в следующей последовательности.

Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» присваивается работникам (служащим), ранее награжденным Почетной грамотой. Исключение составляют работники, стаж которых в установленной сфере деятельности составляет свыше 30 лет.

Медалью К.Д. Ушинского, медалью Л.С. Выготского награждаются работники, которым ранее Минобрнауки России было присвоено почетное звание.

При представлении к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность, Почетной грамотой и Благодарностью вышеуказанная последовательность не применяется.

2.3. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 200 человек.

2.4. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее — ходатайство) оформляется общим списком.

2.5. Ходатайство оформляется на наградном листе, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему Положению (далее — наградной лист). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги кандидата, сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации (органа) или Минобрнауки России. К наградному листу должны прилагаться: справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения); копия

лицензии на осуществление образовательной деятельности (без приложений) — при представлении ходатайства организацией, осуществляющей образовательную деятельность. К наградному листу, представленного к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского, дополнительно прилагается список печатных трудов с указанием издательства, даты издания, количества печатных листов.

2.6. Представления к награждению ведомственными наградами вносятся:

Министром образования и науки Российской Федерации или заместителями Министра образования и науки Российской Федерации;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных государственных органов;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

руководителями научных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России.

2.7. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации (органы), подведомственные Минобрнауки России, направляют документы о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, непосредственно в Минобрнауки России.

2.8. Филиалы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, научных и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России, направляют документы о награждении в головную организацию, которая при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет их в Минобрнауки России.

2.9. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации (органы), находящиеся в ведении иных федеральных органов государственной власти, направляют документы о награждении в федеральный орган государственной власти по подведомственности, который при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения со своим ходатайством направляет их в Минобрнауки России.

2.10. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения (далее — орган исполнительной власти).

Орган исполнительной власти коллегиально рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минобрнауки России с приложением решения коллегиального органа, в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в установленной сфере ведения и в организации (органе). При представлении к присвоению почетного звания указывается дата награждения Почетной грамотой. При представлении к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского указывается дата присвоения почетного звания. В представлении также указываются сведения о количестве работников и служащих в субъекте Российской Федерации в соответствующей сфере ведения Минобрнауки России.

2.11. Частные образовательные организации, негосударственные научные или иные организации направляют документы о награждении на рассмотрение высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации. При соответствии кандидата требованиям настоящего Положения

высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документы о награждении направляются в Минобрнауки России. 2.12. Документы о награждении лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения, вносятся руководителями структурных подразделений Минобрнауки России или руководителем Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи заместителю Министра образования и науки Российской Федерации, курирующему вопросы награждения, либо Министру образования и науки Российской Федерации.

2.13. На основании представленных документов Минобрнауки России в 90-дневный срок принимает решение о награждении кандидата ведомственной наградой либо отказе в награждении кандидата ведомственной наградой.

Ходатайства о награждении лиц, представленных к награждению ведомственными наградами, в отношении которых Министром образования и науки Российской Федерации или заместителем Министра образования и науки Российской Федерации, курирующим вопросы награждения, принято решение об отказе награждении, либо представленные с нарушением требований настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления с указанием причины.

 

III. Порядок награждения ведомственными наградами

 

3.1. Награждение ведомственной наградой оформляется приказом Минобрнауки России.

3.2. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее 6 месяцев после издания приказа о награждении.

3.3. Копии приказов Минобрнауки России о награждении, а также нагрудные знаки и удостоверения к ним, Почетные грамоты выдаются по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится Министром образования и науки Российской Федерации или заместителями Министра образования и науки Российской Федерации.

3.4. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

3.5. В трудовую книжку награжденного ведомственной наградой вносится запись о награждении.

3.6. Повторное награждение одним видом ведомственной награды не производится.

3.7. В случаях утраты ведомственной награды или удостоверения к ней Минобрнауки России выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

3.8. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Минобрнауки России.

 

IV. Описание ведомственных наград (нагрудных знаков

к ведомственным наградам)

 

4.1. Медаль К.Д. Ушинского имеет форму правильного круга диаметром 27 мм, толщиной 2 мм, с выпуклым бортиком с обеих сторон высотой 0,5 мм и шириной 1 мм.

На лицевой стороне медали прямое рельефно-графическое погрудное изображение К.Д. Ушинского. По окружности медали, в нижней части — рельефная надпись заглавными буквами »КОНСТАНТИН УШИНСКИЙ«, в центре с левой стороны от изображения К.Д. Ушинского — »1824 г.«, спра

озвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия. 2.15. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром образования и науки Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

 

III. Награждение знаком отличия

 

3.1. Награждение знаком отличия производится в соответствии с приказом Минобрнауки России.

3.2. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минобрнауки России о награждении знаком отличия.

3.3. Учет лиц, награжденных знаком отличия, осуществляет Минобрнауки России.

3.4. Повторное награждение знаком отличия не производится.

3.5. Дубликат знака отличия и удостоверения к нему не выдается.

 

IV. Описание знака отличия

4.1. Знак отличия имеет вид геральдического знака — эмблемы Минобрнауки России, описание и рисунок которой утверждены приказом Минобрнауки России от 12 апреля 2016 г. N 395 »Об учреждении геральдического знака — эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2016 г., регистрационный N 42028). Габаритные размеры: высота 28 мм, ширина 23 мм.

Оборотная сторона имеет крепление в виде булавки.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о Золотом знаке отличия

Министерства образования и науки

Российской Федерации, утвержденному

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 26 сентября 2016 г. N 1223

 

Форма

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

 

________________________________

(субъект Российской Федерации)

 

Золотой знак отличия

Министерства образования и науки

Российской Федерации

 

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________ Отчество (при наличии) ________________________

2. Место работы, занимаемая должность _____________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации (органа))

3. Пол _______________ 4. Дата рождения ___________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _________________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район,

населенный пункт)

___________________________________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________________

(уровень полученного образования, полное наименование

образовательной организации, год окончания)

___________________________________________________________________________

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а), даты

награждения _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Стаж работы: общий ________, в отрасли _________________________________

10. Стаж работы в данной организации (органе) _____________________________

11. Трудовая деятельность (включая учебу в образовательных организациях

высшего образования и профессиональных образовательных организациях,

военную службу)

 

Месяц и год (мм.гггг) Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в документах об образовании и о квалификации, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)

поступл

ения ухода

 

 

 

 

 

 

Руководитель кадрового подразделения

________________________________________ _____________________

М.П. (фамилия, инициалы)

 

«__» ___________________________ 20__ г. _____________________

(подпись)

 

12. Характеристика с указанием заслуг представляемого к ведомственному

знаку отличия.

 

Кандидатура (подпись) ____________________________________________

рекомендована

___________________________________________________________________________

(наименование коллегиального органа организации (органа),

___________________________________________________________________________

дата обсуждения, N протокола)

 

Руководитель организации (органа) Секретарь

коллегиального органа организации

(указывается, какого, например

ученого совета)

(не заполняется при представлении

к награждению лиц, замещающих

государственные должности Российской

Федерации, федеральных государственных

служащих и работников Министерства

образования и науки Российской

Федерации, Федеральной службы по

надзору в сфере образования и науки,

Федерального агентства

по делам молодежи)

_____________________ _____________________

(подпись) (подпись)

_____________________ _____________________

(Фамилия, инициалы) (Фамилия, инициалы)

 

М.П.

 

«__» ______________ 20__ года

 

Согласовано:

(не заполняется при представлении к награждению лиц, замещающих

государственные должности Российской Федерации, федеральных

государственных служащих и работников Министерства образования

и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере

образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи)

 

Руководитель органа исполнительной Высшее должностное лицо субъекта

власти субъекта Российской Российской Федерации

Федерации, осуществляющего

управление в соответствующей сфере

деятельности

_____________________________ _____________________________

_____________________________ _____________________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

 

М.П. М.П.

 

_____________________________ _____________________________

(подпись) (подпись)

 

«__» ________________ 20__ г. «__» ________________ 20__ г.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 26 сентября 2016 г. N 1223

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (за исключением Золотого знака отличия Министерства образования и науки Российской Федерации) (далее соответственно — ведомственные награды, Минобрнауки России), порядок награждения ведомственными наградами и описания ведомственных наград.

1.2. Ведомственные награды являются формой поощрения и общественного признания достижений лиц, указанных в настоящем Положении.

1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и многолетний добросовестный труд (службу) в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

1.4. Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (как правило, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:

в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;

в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

1.5. Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук (как правило, доктора психологических наук), внесших значительный вклад:

в развитие культурно-исторического подхода в психологии;

в совершенствование методов психологического и педагогического сопровождения граждан;

в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

1.6. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, дополнительным образовательным программам;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам

государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере образования.

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

многолетний добросовестный труд в сфере образования.

1.7. Почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» присваивается:

работникам научных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в научной, научно-технической сфере;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в научной, научно-технической сфере.

Награждение производится за:

значительные заслуги и достижения в сфере научной и научно-технической деятельности;

многолетний добросовестный труд в сфере научной и научно-технической деятельности.

1.8. Почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» присваивается:

работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих

деятельность в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики.

Награждение производится за:

значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;

значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;

значительные успехи в реализации молодежной политики;

многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодежи.

1.9. Нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.

Награждение производится за:

систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;

личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;

личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

1.10. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются: работники организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие и работники Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральные государственные служащие и работники иных федеральных государственных органов;

работники подведомственных Минобрнауки России организаций;

лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения.

Награждение производится за:

значительные заслуги в сфере образования;

значительные заслуги в сфере научной, научно-технической деятельности;

значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

значительные заслуги в сфере молодежной политики;

многолетний добросовестный труд;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

1.11. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — благодарность) объявляется: работникам организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, федеральным государственным служащим и работникам Минобрнауки России, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи;

федеральным государственным служащим и работникам иных федеральных государственных органов;

работникам подведомственных Минобрнауки России организаций;

лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения.

Награждение производится за:

достигнутые успехи в сфере образования;

достигнутые успехи в сфере научной и научно-технической деятельности;

достигнутые успехи в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;

достигнутые успехи в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;

достигнутые успехи в сфере молодежной политики;

многолетний добросовестный труд;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.

1.12. Кандидаты на награждение ведомственными наградами должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1.12.1. наличие стажа работы <1>:

--------------------------------

<1> Требования к стажу работы в установленной сфере деятельности не предъявляются при представлении к награждению нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность«.

 

не менее 20 лет в области педагогических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью К.Д. Ушинского;

не менее 20 лет в области психологических наук, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения медалью Л.С. Выготского; не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для присвоения почетных званий »Почетный работник сферы образования Российской Федерации«, »Почетный работник науки и техники Российской Федерации«, »Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации«;

не менее 5 лет в представляющей к награждению организации (органе) — для награждения Почетной грамотой Минобрнауки России;

не менее 1 года в представляющей к награждению организации (органе) — для объявления благодарности Минобрнауки России.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении

соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

1.12.2. Наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность);

1.12.3. Отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

1.12.4. Отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

 

II. Порядок представления к награждению

ведомственной наградой

 

2.1. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой принимается коллективом по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению, и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива) (за исключением лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения). Вид ведомственной награды определяется с учетом степени и характера заслуг лица, представляемого к награждению, и настоящего Положения.

2.2. Награждение ведомственными наградами осуществляется в следующей последовательности.

Почетное звание »Почетный работник сферы образования Российской Федерации«, почетное звание »Почетный работник науки и техники Российской Федерации«, почетное звание »Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» присваивается работникам (служащим), ранее награжденным Почетной грамотой. Исключение составляют работники, стаж которых в установленной сфере деятельности составляет свыше 30 лет.

Медалью К.Д. Ушинского, медалью Л.С. Выготского награждаются работники, которым ранее Минобрнауки России было присвоено почетное звание.

При представлении к награждению нагрудным знаком »За милосердие и благотворительность, Почетной грамотой и Благодарностью вышеуказанная последовательность не применяется.

2.3. Число лиц, представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 работающих (служащих) для организации (органов) общей штатной численностью свыше 200 человек.

2.4. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении (далее — ходатайство) оформляется общим списком.

2.5. Ходатайство оформляется на наградном листе, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему Положению (далее — наградной лист). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги кандидата, сведения о личном вкладе в сферу деятельности организации (органа) или Минобрнауки России. К наградному листу должны прилагаться: справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения); копия

лицензии на осуществление образовательной деятельности (без приложений) — при представлении ходатайства организацией, осуществляющей образовательную деятельность. К наградному листу, представленного к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского, дополнительно прилагается список печатных трудов с указанием издательства, даты издания, количества печатных листов.

2.6. Представления к награждению ведомственными наградами вносятся:

Министром образования и науки Российской Федерации или заместителями Министра образования и науки Российской Федерации;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных государственных органов;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения;

руководителями научных организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России.

2.7. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации (органы), подведомственные Минобрнауки России, направляют документы о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, непосредственно в Минобрнауки России.

2.8. Филиалы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, научных и иных организаций, подведомственных Минобрнауки России, направляют документы о награждении в головную организацию, которая при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет их в Минобрнауки России.

2.9. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации (органы), находящиеся в ведении иных федеральных органов государственной власти, направляют документы о награждении в федеральный орган государственной власти по подведомственности, который при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения со своим ходатайством направляет их в Минобрнауки России.

2.10. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения (далее — орган исполнительной власти).

Орган исполнительной власти коллегиально рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минобрнауки России с приложением решения коллегиального органа, в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в установленной сфере ведения и в организации (органе). При представлении к присвоению почетного звания указывается дата награждения Почетной грамотой. При представлении к награждению медалью К.Д. Ушинского или медалью Л.С. Выготского указывается дата присвоения почетного звания. В представлении также указываются сведения о количестве работников и служащих в субъекте Российской Федерации в соответствующей сфере ведения Минобрнауки России.

2.11. Частные образовательные организации, негосударственные научные или иные организации направляют документы о награждении на рассмотрение высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации. При соответствии кандидата требованиям настоящего Положения

высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации документы о награждении направляются в Минобрнауки России. 2.12. Документы о награждении лиц, указанных в абзацах третьем — четвертом пункта 1.6, абзацах третьем — четвертом пункта 1.7, абзацах третьем — четвертом пункта 1.8, абзацах третьем — четвертом пункта 1.10, абзацах третьем — четвертом пункта 1.11 настоящего Положения, вносятся руководителями структурных подразделений Минобрнауки России или руководителем Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Федерального агентства по делам молодежи заместителю Министра образования и науки Российской Федерации, курирующему вопросы награждения, либо Министру образования и науки Российской Федерации.

2.13. На основании представленных документов Минобрнауки России в 90-дневный срок принимает решение о награждении кандидата ведомственной наградой либо отказе в награждении кандидата ведомственной наградой.

Ходатайства о награждении лиц, представленных к награждению ведомственными наградами, в отношении которых Министром образования и науки Российской Федерации или заместителем Министра образования и науки Российской Федерации, курирующим вопросы награждения, принято решение об отказе награждении, либо представленные с нарушением требований настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления с указанием причины.

 

III. Порядок награждения ведомственными наградами

 

3.1. Награждение ведомственной наградой оформляется приказом Минобрнауки России.

3.2. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее 6 месяцев после издания приказа о награждении.

3.3. Копии приказов Минобрнауки России о награждении, а также нагрудные знаки и удостоверения к ним, Почетные грамоты выдаются по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится Министром образования и науки Российской Федерации или заместителями Министра образования и науки Российской Федерации.

3.4. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

3.5. В трудовую книжку награжденного ведомственной наградой вносится запись о награждении.

3.6. Повторное награждение одним видом ведомственной награды не производится.

3.7. В случаях утраты ведомственной награды или удостоверения к ней Минобрнауки России выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты ведомственных наград не выдаются.

3.8. Учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет Минобрнауки России.

 

IV. Описание ведомственных наград (нагрудных знаков

к ведомственным наградам)

 

4.1. Медаль К.Д. Ушинского имеет форму правильного круга диаметром 27 мм, толщиной 2 мм, с выпуклым бортиком с обеих сторон высотой 0,5 мм и шириной 1 мм.

На лицевой стороне медали прямое рельефно-графическое погрудное изображение К.Д. Ушинского. По окружности медали, в нижней части — рельефная надпись заглавными буквами «КОНСТАНТИН УШИНСКИЙ», в центре с левой стороны от изображения К.Д. Ушинского — «1824 г.», спра

ерритории

о поколения, популяризацией российской культуры и осуществлением благотворительной деятельности;

в плодотворной концертной, театральной деятельности, постановке спектаклей, цирковых программ, принесших широкое общественное признание, а также позволивших достойно представлять Россию на различных крупных международных конкурсах и фестивалях.

2. Почетное звание «Заслуженный артист Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления творческой деятельности (артистам балета, исполняющим первые партии, — не ранее чем через 10 лет) при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженн

ный деятель искусств

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным архитекторам, балетмейстерам, дизайнерам, драматургам, искусствоведам, композиторам, режиссерам, хормейстерам, художникам, работникам творческих мастерских и другим деятелям искусств за особые личные заслуги:

в создании высокохудожественных образов, спектаклей, кино- и телефильмов, концертных, цирковых программ, музыкальных, телевизионных и радиопроизведений, произведений живописи, скульптуры, графики и монументального искусства, получивших широкое признание общественности и профессионального сообщества;

в изучении, сохранении, развитии и популяризации российской художественной культуры и искусства;

в активном участии в организации и проведении социально значимых концертов, спектаклей, выставок и других культурных мероприятий на территории России и за ее пределами, связанных с нравственным воспитанием подрастающего поколения, популяризацией российской культуры и осуществлением благотворительной деятельности;

в воспитании и подготовке творческих кадров.

2. Почетное звание «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления творческой деятельности и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный деятель науки

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присваивается выдающимся ученым за личные заслуги:

в разработке приоритетных направлений науки и техники, способствующих осуществлению российскими организациями существенного научного и технологического прорыва, а также обеспечению лидерства Российской Федерации в научном мире;

в успешном внедрении и использовании научных разработок и их результатов в высокотехнологичном производстве;

в создании научных межотраслевых школ, в том числе в области нанотехнологий;

в развитии и осуществлении научно-исследовательской деятельности в высших учебных заведениях Российской Федерации с привлечением к работе студентов, аспирантов и молодых ученых.

2. Почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присваивается при наличии у представленного к награде лица ученой степени доктора наук и заключения президиума профильных государственных академий наук о признании результатов научной и научно-практической деятельности.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный работник высшей школы

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным преподавателям, работникам системы высшего, послевузовского профессионального дополнительного образования за личные заслуги:

в осуществлении высококвалифицированной педагогической и научной деятельности с применением новейших образовательных стандартов и методик, позволяющих повысить процент усвоения образовательного предмета и стимулировать его углубленное изучение учащимися;

в разработке новейших методик и методологий преподавания образовательных предметов;

в привлечении студентов и аспирантов к активной научно-практической деятельности;

в воспитании и подготовке квалифицированных научных и научно-педагогических кадров.

2. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица ученой степени кандидата или доктора наук, а также отраслевых наград (почетный знак, почетное отраслевое звание или медаль К.Д. Ушинского) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный работник культуры

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным работникам организаций, работающих в области культуры, искусства, образования, полиграфии, печати, кинематографии, радио и телевидения, а также участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций культуры и искусства на общественных началах, за личные заслуги:

в развитии и широкой популяризации российской культуры;

в разработке и принятии комплексных мер по сохранению и приумножению многонационального культурного и исторического наследия России;

в создании российского высококачественного исследовательского или научно-познавательного продукта в области культуры, искусства и истории;

в подготовке квалифицированных кадров для российских организаций, работающих в области культуры, искусства.

2. Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный работник физической культуры

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается организаторам физкультурного движения, ученым и тренерам, работникам спортивных организаций за личные заслуги:

в создании условий для привлечения населения к занятиям физической культурой и спортом;

в пропаганде физической культуры, спорта и здорового образа жизни;

в развитии детско-юношеского спорта и спорта высших достижений на базе специализированных спортивных школ;

в создании инфраструктуры общероссийских спортивных федераций, спортивных организаций федеральных органов исполнительной власти, а также спортивной инфраструктуры общеобразовательных учреждений и высших учебных заведений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

в подготовке спортивных сборных команд Российской Федерации и российских спортивных клубных команд по различным видам спорта для участия во внутрироссийских и международных официальных спортивных мероприятиях;

в подготовке квалифицированных кадров для организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2. Почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный художник

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный художник Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным художникам за личные заслуги:

в создании высокохудожественных произведений живописи, скульптуры, графики, монументального, декоративно-прикладного, театрального, кино- и телеискусства;

в развитии отечественной художественной культуры;

в сохранении, реставрации и популяризации классических образцов русского искусства;

в обучении молодых художников.

2. Почетное звание «Заслуженный художник Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления творческой деятельности и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный экономист

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный экономист Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным специалистам в области экономики и финансов за личные заслуги:

в совершенствовании финансовой системы Российской Федерации, формировании и развитии ее отдельных институтов;

в оптимизации использования государственных финансов и средств государственных внебюджетных фондов;

в создании на территории Российской Федерации современного международного финансового центра;

в укреплении доверия к национальной российской валюте внутри страны и за рубежом;

в повышении финансовой грамотности в обществе и привлечении свободных денежных средств граждан для развития отечественной экономики;

в подготовке квалифицированных кадров в области экономики и финансов.

2. Почетное звание «Заслуженный экономист Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный энергетик

Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным специалистам организаций энергетического комплекса за личные заслуги:

в проектировании, строительстве, вводе в эксплуатацию новых высокотехнологичных и реконструкции действующих объектов энергетики;

в разработке, создании и внедрении новых образцов энергогенерирующих установок, позволяющих сократить использование природных (невозобновляемых) ресурсов и уменьшить выбросы токсичных соединений в окружающую среду при производстве энергии, а также использующих альтернативное (возобновляемое) и экологически чистое топливо;

в подготовке квалифицированных кадров для энергетической отрасли.

2. Почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления профессиональной деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный юрист Российской Федерации»

 

1. Почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным юристам за личные заслуги:

в формировании правового государства и совершенствовании национального российского законодательства с целью создания равных правовых условий для всестороннего развития граждан и организаций;

в защите прав, свобод и законных интересов граждан Российской Федерации и иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации;

в укреплении законности, правопорядка и конституционного строя Российской Федерации;

в развитии юридических наук на базе отечественных юридических школ, направленном на достижение общесоциального прогресса;

в повышении правовой культуры в обществе, а также в борьбе с последствиями правового нигилизма, выраженными в незнании, пренебрежении или сознательном отрицании действующих законов и правовых актов, регулирующих все сферы жизнедеятельности граждан;

в подготовке квалифицированных юридических кадров.

2. Почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала ведения юридической практики или занятия юридической наукой в российских организациях и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ

 

1. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде (на заседании кафедры, затем учёного совета факультета) и согласовывается с проректором по подчиненности, первым проректором, ректором университета. Решение о представлении к государственной награде принимается на заседании ученого совета (или президиума ученого совета) университета. Кандидат к награждению должен соответствовать всем требованиям, предусмотренным Положением о государственных наградах.

2. Приложением к представлению о награждении государственной наградой является характеристика, в которой должны быть отражены конкретные личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности за последние 5 лет. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, должна позволить объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений. В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации. Характеристика должна соответствовать требованиям статутов орденов, положений о медалях и почетных званиях, раскрывать степень их заслуг перед государством за последние пять лет, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы (по возможности в сравнении со специалистами такой же квалификации). В характеристике не следует давать информацию о том, какое учебное заведение и в каком году окончил, передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.).

3. При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней. К награждению орденом Российской Федерации представлять лиц, заслуги которых ранее были отмечены медалью или присвоением почётного звания Российской Федерации. При представлении к присвоению почётного звания Российской Федерации необходимо строго соблюдать требования Положения о государственных наградах, представлять к награждению лучших сотрудников, внесших значительный вклад в решение проблем педагогики, психологии, науки, воспитания, спорта, культуры и искусства и награжденных ведомственными наградами. При представлении к награждению государственной наградой строго соблюдать пропорцию числа работающих и количества представляемых к награждению исходя из соотношения: 1 от 1000 человек (в соответствии с инструктивным письмом Министерства образования РФ № 25-128/25-02 от 04.08.2001г.).

4. Стаж работы в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет. Особое внимание необходимо уделять точности подсчета стажа. Также следует помнить, что в общий стаж работы не входит учеба в средних и высших учебных заведениях, а также учеба в ординатуре и аспирантуре. При наличии в трудовой деятельности перерывов в работе свыше 3 месяцев представляется справка, объясняющая причину данного перерыва;

5. На основании решения ученого совета (или президиума ученого совета) в социальном отделе управления кадров и социальной работы оформляется наградной лист по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 07.09.2010. № 1099 (Приложение № 3), а также другие документы, предусмотренные требованиями по представлению и оформлению наградных документов.

6. Вручение государственной награды проходит в торжественной обстановке в Смольном дворце Санкт-Петербурга.

7. Копия документа о награждении сдается в социальный отдел управления кадров и социальной работы, в соответствии с которой вносится запись в трудовую книжку награжденного.

 

 

Требования по оформлению наградных материалов на руководителей, заместителей руководителей, главных экономистов (бухгалтеров) хозяйствующих субъектов.

 

В наградные материалы должны входить:

1. Оформленный наградной лист формата А3 в двух экземплярах;

2. Протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;

3. Справка о динамике основных финансово-экономических показателей, включающая в себя следующие сведения (в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства) (приложение №1):

— стоимость основных фондов;

— среднесписочная численность работающих;

— размер среднемесячной заработной платы;

— объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении;

— чистая прибыль;

— рентабельность производства;

— использование доходов в % по видам деятельности (инвестиции в основной капитал, выплата премиальных (дивидендов), социальная политика, благотворительность);

— дебиторская задолженность (с выделением просроченной);

— кредиторская задолженность (с выделением просроченной);

— о суммах уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней;

— востребованность продукции со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной);

— ценовая политика хозяйствующего субъекта на свою продукцию;

— покрытие потребности субъекта РФ в производимой хозяйствующим субъектом продукции в %;

Данная справка подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверяется печать хозяйствующего субъекта.

 

4. Справка о структуре уставного капитала, включающая в себя следующие сведения:

— процедура учреждения соответствующего юридического лица (место, дата и кем зарегистрировано);

— общее количество акционеров/дольщиков (физических и юридических лиц) и принадлежащее им количество акций/долей (в абсолютных числах либо в процентном отношении);

— фамилия, имя, отчество собственников, владеющих акциями/долей данного юридического лица, превышающей 5% от номинала;

— степень участия представленного к награждению в уставном капитале юридического лица (как прямое, так и через членов семьи и иных заинтересованных лиц);

— доля государства в уставном капитале;

— наличие иностранного капитала, зависимость деятельности предприятия от иностранного влияния.

Данная справка подписывается руководителем предприятия, заверяется реестродержателем (для акционерных обществ) и печатью хозяйствующего субъекта.

 

5. Заключение органа исполнительной власти субъекта РФ, курирующего вопросы деятельности организации, включающее в себя следующие сведения:

— вклад предприятия в социально-экономическое развитие региона за рассматриваемый в наградном листе период;

— оценка проявления социальной ответственности руководством данного предприятия;

— оценка своевременности выплаты заработной платы и перевода социальных и пенсионных отчислений предприятием.

Данная справка подписывается заместителем руководителя высшего должностного лица (руководителя исполнительного органа исполнительной власти) и заверяется гербовой печатью.

 

6. Справка налоговой инспекции об уплате налогов во все уровни бюджетов (организацией).

 

7. Результаты проведенной проверки по базам данных органов технического (неналогового) регулирования по вопросам, связанным с исполнением юридическим лицом своих обязательств и соблюдением производственно-технических требований (Справка Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, Справка управления государственного пожарного надзора, Справка федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Санкт-Петербургу, Справка Службы государственного строительного надзора и экспертизы, Справка Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности).

8. Письмо на бланке предприятия в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

9. Заверенная копия паспорта (страниц с данными Ф.

И.О. и прописки, заверяет отдел кадров).

а подготовку наградных материалов.

11. Заверенная копия трудовой книжки (заверяет отдел кадров).

12. Копии документов о награждении ведомственными и региональными наградами, которые указаны в пункте 9 наградного листа.

13. Заполненные бланки для проверки по базам данных правоохранительных органов (ФСБ, ГУВД, СЗТУ, ФСФР).

 

Срок действия данных документов не должен превышать один год с момента возбуждения ходатайства в коллективе предприятия, учреждения, организации, где работает представляемый к награждению.

 

 

Требования по оформлению наградных материалов на рядовых сотрудников.

 

В наградные документы должны входить:

1. Оформленный наградной лист формата А3 в двух экземплярах;

2. Протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;

3. Письмо на бланке предприятия в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга.

4. Заверенная копия паспорта (страниц с данными Ф.И.О. и прописки, заверяет отдел кадров).

5.Заверенная копия трудовой книжки (заверяет отдел кадров).

6.Копии документов о награждении ведомственными и региональными наградами, которые указаны в пункте 9 наградного листа.

7. Информационная справка о лице, ответственном за подготовку наградных материалов.

 

Срок действия данных документов не должен превышать один год с момента возбуждения ходатайства в коллективе предприятия, учреждения, организации, где работает представляемый к награждению.

 

 

 

№ п/п Финансово–экономические показатели ед.изм. Отчетные периоды (по годам) 20__г. 20__г. 20__г. __мес. текущего года

1. Стоимость основных фондов тыс.руб. (млн.руб.)

2. Среднесписочная численность работающих чел.

3. Размер среднемесячной заработной платы тыс.руб.

4. Объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении

5. Чистая прибыль тыс.руб. (млн.руб.)

6. Рентабельность производства %

7. Использование доходов в % по видам деятельности инвестиции в основной капитал % выплата премиальных (дивидендов) % социальная политика % благотворительность %

8. Дебиторская задолженность тыс.руб. (млн.руб.)

в том числе просроченная тыс.руб. (млн.руб.)

9. Кредиторская задолженность тыс.руб. (млн.руб.)

в том числе просроченная тыс.руб. (млн.руб.)

10. Сумма уплаченных налогов: тыс.руб. (млн.руб.)

в федеральный бюджет тыс.руб. (млн.руб.)

в городской бюджет тыс.руб. (млн.руб.)

в государственные внебюджетные фонды тыс.руб. (млн.руб.)

11. Востребованность продукции со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной)

12. Ценовая политика хозяйствующего субъекта на свою продукцию

13. Покрытие потребности субъекта РФ в производимой хозяйствующим субъектом продукции в % %

 

№ п/п Финансово–экономические показатели ед.изм. Отчетные периоды (по годам) 20__г. 20__г. 20__г. __мес. текущего года

1. Стоимость основных фондов тыс.руб. (млн.руб.)

2. Размер среднемесячной заработной платы тыс.руб.

3. Среднесписочная численность работающих чел.

4. Объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении

5. Чистая прибыль тыс.руб. (млн.руб.)

6. Рентабельность производства %

7. Использование доходов в % по видам деятельности инвестиции в основной капитал % выплата премиальных (дивидендов) % социальная политика % благотворительность %

8. Дебиторская задолженность тыс.руб. (млн.руб.)

в том числе просроченная тыс.руб. (млн.руб.)

9. Кредиторская задолженность тыс.руб. (млн.руб.)

в том числе просроченная тыс.руб. (млн.руб.)

10. Сумма уплаченных налогов: тыс.руб. (млн.руб.)

в федеральный бюджет тыс.руб. (млн.руб.)

в городской бюджет тыс.руб. (млн.руб.)

в государственные внебюджетные фонды тыс.руб. (млн.руб.)

11. данные об исполнении государственного заказа (в т.ч. общее стоимостное исчисление государственного заказа, обеспечение его финансирования (в % от запланированного), его выполняемость)

 

Приложение № 3

Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099

Форма № 1

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

 

(субъект Российской Федерации)

 

 

 

(наименование государственной награды)

 

 

1. Фамилия

 

имя, отчество

 

2. Должность, место работы

(точное наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности)

 

 

 

 

3. Пол 4. Дата рождения

(число, месяц, год)

5. Место рождения

(субъект Российской Федерации, муниципальное образование)

 

 

6. Образование

(наименование учебного заведения, год окончания)

 

 

7. Ученая степень, ученое звание

 

8. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений

 

 

 

 

 

9. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и даты награждений

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Домашний адрес

 

 

 

11. Общий стаж работы 12. Стаж работы в отрасли

13. Стаж работы в должности

(для руководящих работников)

14. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год (мм.гггг) Должность с указанием названия органи-зации (в соответствии с записями в дипломах о полу-чении образования, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципаль-ного образования)

поступления ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сведения в пп. 1 – 14 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

Руководитель кадрового подразделения

 

(фамилия, инициалы)

М.П.

“ ” 20 г.

15. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

(при представлении к очередной государственной награде указываются заслуги с момента предыдущего награждения)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кандидатура к награждению

(фамилия, инициалы награждаемого) (наименование государственной награды)

рекомендована общим собранием коллектива организации, ее совета или собранием участников

 

(наименование организации)

 

 

протокол № от “ ” 20 г.

 

Руководитель организации Председательствующий на общем собрании коллектива организации, ее совета или собрании участников

 

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

 

(подпись) (подпись)

М.П.

“ ” 20 г.

СОГЛАСОВАНО:

Глава муниципального образования

 

(фамилия, инициалы) (подпись)

М.П.

“ ” 20 г.

 

Высшее должностное лицо (руководитель исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации

 

(фамилия, инициалы) (подпись)

М.П.

“ ” 20 г.

 

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе

 

(фамилия, инициалы) (подпись)

М.П.

“ ” 20 г.

 

 

 

 

 

Дополнительные документы на деятелей культуры и искусства

 

При рассмотрении вопроса о награждении государственной наградой Российской Федерации деятелей культуры и искусства при наличии заслуг у представляемого к наградному листу прилагаются следующие документы за пятилетний период (с разбивкой по каждому году), предшествующий дате внесения ходатайства:

1. Справка о творческом составе коллектива с указанием количества работников, удостоенных государственных наград (с указанием вида наград).

2. Репертуар и перечень гастролей (только для артистов).

3. Список творческих произведений и выставок, в которых награждаемый принял участие (только для художников).

4. Заключение соответствующего творческого союза России (театральных деятелей, писателей, кинематографистов, художников, дизайнеров, архитекторов и др.).

Примечание:

При оформлении характеристики должны быть отражены только конкретные творческие заслуги, а не перечень творческих работ или сыгранных ролей.

 

Дополнительные документы на граждан, представляемых к присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»

 

При рассмотрении вопроса о представлении к присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» при наличии заслуг у представляемого к наградному листу прилагаются следующие документы за пятилетний период (с разбивкой по каждому году), предшествующие дате внесения ходатайства:

1. Справка о научно-педагогической деятельности ученого.

2. Список научных трудов, с отдельно выделенными фундаментальными (открытия, монографии, учебники, книги).

3. Отзывы предприятий, учреждений, организаций о востребованности научных трудов и их практическом применении.

4. Копии диплома доктора наук и аттестата профессора.

5. Заключение президиума профильных государственных академий наук о признании результатов научной и научно- практической деятельности.

 

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.1996 №127-ФЗ государственными академиями наук являются: Российская академия наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия образования, Российская академия архитектуры и строительных наук, Российская академия художеств.

Наградные документы, оформляемые на лиц, представляемых к присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», согласуются с профильными государственными академиями наук по представлению субъектов Российской Федерации.

 

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

 

ПРЕЗИДИУМ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

Об утверждении Положения о порядке возбуждения ходатайства и представления документов к награждению государственными наградами действительных членов РАН, членов-корреспондентов РАН, работников РАН и организаций, подведом­ственных РАН и Положения о порядке оформления заключений о научной и научно-практической деятельности работников, представляемых к присвоению почётного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»

 

1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» утвердить:

1.2. Положение о порядке оформления заключений о научной и научно-практической деятельности работников, представляемых к присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» (приложение 2).

 

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения во

зложить на Управление кадров РАН.

 

И.о. президента

Российской академии наук

академик А.Д. Некипелов

 

 

 

Приложение 2

к распоряжению Президиума РАН

от 10 марта 2011 г. № 10105-170

 

Положение

 

о порядке оформления заключений о научной и научно-практической

деятельности работников, представляемых к присвоению почетного звания

«Заслуженный деятель науки Российской Федерации»

 

1. Отделения Российской академии наук по отраслям и направлениям науки рассматривают наградные материалы по присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» и дают заключения по научной и научно-практической деятельности учреждениям, расположенным в Приволжском федеральном округе, Северо-Западном федеральном округе, Северо-Кавказском федеральном округе, Центральном федеральном округе, Южном федеральном округе Российской Федерации.

2. Для получения заключения в Российскую академию наук представляются следующие документы:

ходатайство учреждения,

наградной лист,

справка о научно-педагогической деятельности ученого,

список научных трудов, с отдельно выделенными фундаментальными трудами (открытия, монографии, учебники, книги),

отзывы предприятий, организаций, учреждений о востребованности научных трудов и их практическом применении.

3. Организации, подведомственные РАН, заключения по научной и научно-практической деятельности кандидатов, выдвинутых к присвоению почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» не предст

дставляют.

 

Начальник Управления

кадров РАН Т.И. Пугачева

Последнее изменение: 13 марта 2019 г. в 14:30:54
Автор: Башев Кирилл
Основные сведения | Структура | Управление | Наука | Образование | Деятельность | Инновации | Как нас найти | Работа в университете

Сведения об образовательной организации

Cведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и членов его семьи (информация размещена в соответствии с Постановлением Правительства от 13.03.2013 № 208)

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (информация размещена в соответствии с Постановлением Правительства от 28.12.2016 № 1521)

 

 

 

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

 

РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗРУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ

 

 

 

 

 

 
Это интересно
Образовательный центр Сириус
 
Новости

Архив »

Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена © 2020 Связь с администраторомСвязь с администратором